一、忠誠
單位不一定挽留有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走，他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的戰士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在領(lǐng)導的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；
2、與上級分享你的想法；
3、琢磨為單位創(chuàng )造價(jià)值；
4、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
二、負責
勇于承擔責任的人，對單位有著(zhù)重要意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀(guān)原因，而不反思自己，一定會(huì )失去上級的信任。
1、把每一件小事都做好；
2、言必信，行必果；
3、錯就是錯，絕對不要找借口；
4、讓問(wèn)題的皮球止于你。
三、效率
高效的工作習慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。
1、心無(wú)旁騖，跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；
2、量化、細化每天的工作；
3、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
4、防止完美主義成為效率的大敵。
四、結果
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無(wú)論苦干、巧干，出成績(jì)的員工才會(huì )受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠要比問(wèn)題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、沒(méi)有條件，就創(chuàng )造條件。
五、溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現自己的價(jià)值。
1、溝通和八卦是兩回事；
2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯；
3、帶著(zhù)方案去提問(wèn)題，當面溝通，當場(chǎng)解決；
4、培養接受批評的情商；
5、內部可以有矛盾，對外一定要一致。
六、團隊
團隊提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強，只要傷害到團隊，單位決不會(huì )讓你久留——不要認為缺了你一個(gè)，團隊就無(wú)法運轉。
1、滴水融入大海，個(gè)人融入團隊；
2、服從總體安排；
3、遵守紀律才能保證戰斗力；
4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”。
七、進(jìn)取
一個(gè)人永遠要跟上單位的步伐，單位永遠要跟上時(shí)代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著(zhù)放棄，意味著(zhù)出局！
1、以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲??；
2、不要總生氣，而要爭氣；
3、不要一年經(jīng)驗重復用十年；
4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”。
八、低調
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以，別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置。
九、成本
節約不是摳門(mén)，而是美德。不要把單位的錢(qián)不當錢(qián)，單位“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、報銷(xiāo)賬目，一定要誠信；
2、不耍小聰明，不貪小便宜；
3、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
4、每付出成本，都要力爭最大收益。
十、感恩
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會(huì )，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1、單位給了你飯碗；
2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )；
3、同事給了你工作中的配合；
4、服務(wù)對象幫你創(chuàng )造了成績(jì)；
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間；
6、批評者讓你不斷完善自我。
除了以上需要具備的條件外，想要在單位立足，還需知道在單位最忌諱的三點(diǎn)和在單位要注意的三點(diǎn)。
一、在單位最忌諱的三點(diǎn)
1、把工作推給別人。
工作是你的職責，是你的權利，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無(wú)能，他會(huì )讓別人從內心深處瞧不起你。
2、愚弄他人。
愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你、依靠你、倚重你的人，萬(wàn)萬(wàn)不可耍小聰明，否則會(huì )得不償失。長(cháng)期在一起共事，你的誠懇會(huì )讓同事感動(dòng)，反之，則會(huì )使領(lǐng)導和同事反感。
3、沉不下心來(lái)。
沉不下心來(lái)是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀(guān)花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是你一生的根據地，是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會(huì )上進(jìn)了不要得意忘形，沒(méi)有機會(huì )或者錯過(guò)了一個(gè)機會(huì )也不要患得患失。相信最后的贏(yíng)家是那些慢慢走過(guò)來(lái)的人。
二、在單位要注意的三點(diǎn)
1、在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴(lài)撒潑、妄自尊大。單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序，誰(shuí)以自己的年齡大小來(lái)說(shuō)事，誰(shuí)就是真正的傻瓜。
2、在單位老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬(wàn)萬(wàn)不可以互相輕視。能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì )記得你的好。在單位要盡量遠離那些鼓動(dòng)你不工作的人，遠離鼓動(dòng)你鬧矛盾的人。
3、在單位永遠不要說(shuō)大話(huà)，沒(méi)有人害怕你的大話(huà)，大家只會(huì )瞧不起你。要學(xué)會(huì )維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。單位離開(kāi)誰(shuí)都能運轉，你要努力證明，你對單位很重要。