這場(chǎng)短而精的培訓將帶來(lái)什么？這個(gè)疑問(wèn)激起了大家的好奇，也漸漸點(diǎn)燃現場(chǎng)的求知氛圍。
培訓的第一節課，由擅長(cháng)“講故事”的鐘泉董事長(cháng)帶來(lái)。
作為中量建設管理集團的董事長(cháng)，同時(shí)也作為造價(jià)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士，鐘泉董事長(cháng)積累了大量關(guān)于管理與個(gè)人成長(cháng)的經(jīng)驗與思考，尤其擅長(cháng)用深入淺出的方式啟發(fā)聽(tīng)眾的思考。
開(kāi)堂的第一節課，他以《打開(kāi)企圖心》為主題，以提問(wèn)為主的方式，激發(fā)線(xiàn)上線(xiàn)下的學(xué)員深入思考：我們?yōu)楹味鴬^斗？我們因何而得到？既不是秀才（編者注：此語(yǔ)境下的含義為生活優(yōu)渥者）也不是落榜者（編者注：此語(yǔ)境下的含義為因失敗而發(fā)憤圖強者）的我們又當以什么作為自身前進(jìn)的動(dòng)力？……
在一次次追問(wèn)與解答的過(guò)程中，鐘泉董事長(cháng)道出了我們在事業(yè)路上、人生路上的“為何”與“何為”：為了我們所愛(ài)的家人，我們努力拼搏，換來(lái)他們的認可與笑容；因為努力，我們收獲應得的贊譽(yù)、成就與滿(mǎn)足。在這躺平主義的時(shí)代，平凡的每一個(gè)我們，無(wú)財可仗，無(wú)憤可依，在迷茫中傍身的，唯有能夠減輕痛苦、振奮精神，讓人持續獲得力量的內啡肽。
這些“內啡肽”，是我們出發(fā)的起點(diǎn)，也是我們奔赴的終點(diǎn)——他們是我們的家人，是我們堅守的追求，亦是我們得到的擁抱與回報。
我們每個(gè)人，都擁有內啡肽，也是內啡肽。
聽(tīng)完鐘董的分享，鼎正工程咨詢(xún)股份有限公司董事長(cháng)王雁然對此次中量鼎正EMBA的聯(lián)合開(kāi)辦表示祝賀。他表示，鐘董的分享充滿(mǎn)激勵與鼓勵，希望學(xué)員們能夠從中學(xué)習積極追求的樂(lè )觀(guān)心態(tài)，在這寶貴的一天里，主動(dòng)思考、互動(dòng)，在有限的時(shí)間內，創(chuàng )造無(wú)限的學(xué)習價(jià)值。
如果鐘董的開(kāi)場(chǎng)分享是關(guān)于職場(chǎng)與人生之路上“道”的修行，那戴建標常務(wù)副總裁的分享則專(zhuān)注于新咨詢(xún)領(lǐng)域內“術(shù)”的指點(diǎn)。
熱愛(ài)奔跑、閱讀與寫(xiě)作的戴總是一位管理經(jīng)驗豐富、擁有遠大工程理想的教授級高工，更是一位善于平衡事業(yè)、家庭與健康的人生實(shí)踐者。他借助王陽(yáng)明“知行合一”的理論，從認識、方法與實(shí)踐三方面，詳細拆解了新一代從業(yè)者面對新咨詢(xún)發(fā)展當下應當采取的分析方式、具體實(shí)踐與行動(dòng)落實(shí)，用場(chǎng)景化的講解方式，詳盡指出管理者們在工作和管理中的盲區，提供了一系列具有實(shí)操性的解決辦法。
課程最后，他用去年寫(xiě)就的運動(dòng)心得鼓勵學(xué)員們，面對未來(lái)的不確定性，要相信自己，相信隊友，多點(diǎn)耐心，不斷堅持！只要邁出第一步，就會(huì )有下一步！
擁抱企圖心，踐行向上生長(cháng)的成長(cháng)哲學(xué)，在新咨詢(xún)行業(yè)不斷前行，一起向未來(lái)！
下午的培訓是“瘋狂市場(chǎng)”主題沙盤(pán)模擬。這個(gè)環(huán)節因其趣味性、未知性與挑戰性的環(huán)節成為了當天學(xué)員們的“快樂(lè )源泉”。
學(xué)員們分為4個(gè)小組每組4~5人。他們的目標是要通過(guò)彼此合作、與銀行溝通、在符合政府監管的條件下，成功創(chuàng )辦一家公司。
這一沙盤(pán)模擬練習通過(guò)簡(jiǎn)化行業(yè)活動(dòng)具體內容，突出行業(yè)活動(dòng)本質(zhì)，且將其轉化為冒險、合作、博弈與賞罰等游戲規則，讓每個(gè)參與者在執行任務(wù)的過(guò)程中，充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性與知識積累，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，深化理解行業(yè)主體間的本質(zhì)關(guān)系。
有的團隊因為合規意識不到位，半路折戟；有的團隊通過(guò)仔細分析，小心求證，尋求合作，積極跟進(jìn)最終得以打怪通關(guān)。
鼎正一貫倡導并著(zhù)力幫助人才與企業(yè)共同成長(cháng)。為人才提供通暢透明的職業(yè)發(fā)展三通道（管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)）、全面多層次的培養方案，倡導并支持人才綜合發(fā)展。通過(guò)促進(jìn)個(gè)體成長(cháng)，持續提升組織內生力。
為此，鼎正開(kāi)展專(zhuān)注負責人才發(fā)展的“鼎正學(xué)堂全咨英才實(shí)訓營(yíng)”、“學(xué)習讀書(shū)會(huì )”、“政策學(xué)習討論會(huì )”、“駐場(chǎng)造價(jià)工程師現場(chǎng)鑒證技能大賽”等一系列培訓學(xué)習，通過(guò)打通線(xiàn)上線(xiàn)下、內訓+外訓相結合的學(xué)習模式，逐步激發(fā)廣大同事閱讀和學(xué)習的熱情，并不斷培養終身學(xué)習者，推動(dòng)人才在組織中不斷發(fā)展，穩步搭建起富有鼎正特色的人才梯隊。
優(yōu)秀的組織能力是一家企業(yè)長(cháng)遠、健康發(fā)展的基礎。鼎正將持續踐行學(xué)習型組織文化，不斷推進(jìn)組織能力提升與人才培養升級，與時(shí)代共同前進(jìn)，與人才一同成長(cháng)，為業(yè)內人才不斷的成長(cháng)、中國工程咨詢(xún)發(fā)展貢獻一份力量。
中量鼎正EMBA培養計劃，
持續推進(jìn)！
學(xué)什么·內容
怎么學(xué)·日程與形式
學(xué)到哪·成長(cháng)路徑
學(xué)得怎樣·學(xué)員反饋
2022年度中量鼎正EMBA培訓計劃將繼續開(kāi)展，
為行業(yè)管理者的成長(cháng)持續供能！